Mercurius BusinessLabs Ltd si impegna a mantenere gli standard più elevati di qualità del servizio. Questo Codice Etico assicura che le informazioni sui nostri servizi siano comunicate in modo accurato e conforme a leggi e regolamenti. Adottiamo principi di onestà, professionalità, trasparenza e riservatezza per proteggere gli interessi di dipendenti, fornitori, clienti e per promuovere pratiche commerciali eque.
Art. 1 (Valori)
Il nostro codice si basa su integrità morale, trasparenza, rispetto per i dipendenti, impegno sociale e protezione della salute e della sicurezza.
Art. 2 (Scopo e Campo di Applicazione)
Questo codice guida il comportamento delle persone che lavorano presso e per Mercurius BusinessLabs Ltd. Si applica a partner, dipendenti, consulenti, esperti e collaboratori in qualsiasi capacità.
Art. 3 (Disposizioni Generali)
I collaboratori devono attenersi a questo codice, evitare conflitti di interesse, mantenere relazioni armoniose sul posto di lavoro e aderire ai principi di correttezza, economia, efficienza ed efficacia. Non devono associarsi con organizzazioni illegali e dovrebbero promuovere fiducia e cooperazione nelle relazioni esterne.
Art. 4 (Responsabilità Etiche verso Terzi)
I progetti devono essere eseguiti secondo le specifiche del cliente, rispettando privacy e riservatezza. È obbligatoria una relazione accurata e trasparente delle attività lavorative e tutte le qualifiche e competenze devono essere rappresentate veritieramente.
Art. 5 (Integrità Morale)
I collaboratori devono dimostrare sincerità, onestà e rettitudine. Dovrebbero possedere le competenze necessarie per i loro incarichi ed evitare di influenzare le scelte dei clienti attraverso compensi impropri.
Art. 6 (Trasparenza e Riservatezza)
Dipendenti e collaboratori devono garantire l’accuratezza e la completezza delle informazioni e della documentazione. Dovrebbero rispettare il segreto ufficiale e gestire in modo responsabile le informazioni riservate.
Art. 7 (Rispetto per i Dipendenti)
L’azienda valorizza un ambiente di lavoro proattivo, rispetta la sfera privata dei dipendenti e promuove pari opportunità basate su merito e competenza.
Art. 8 (Protezione della Salute e della Sicurezza)
Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro sicuro e conforme alle normative sulla salute e sicurezza, enfatizzando il rispetto reciproco e la non discriminazione.
Art. 9 (Impegno Sociale)
L’azienda promuove pari opportunità e aderisce ai principi di Responsabilità Sociale d’Impresa, considerando gli impatti a lungo termine sulle persone, i territori e l’ambiente.
Art. 10 (Obbligo di Rispettare il Codice)
Dipendenti e collaboratori devono attenersi a questo codice. Le violazioni saranno investigate e potrebbero essere prese misure disciplinari.
Art. 11 (Responsabilità Ambientale)
L’azienda si impegna per la sostenibilità ambientale, riducendo l’impronta di carbonio e promuovendo pratiche ecocompatibili.
Art. 12 (Impegno Comunitario e Responsabilità Sociale)
Ci impegniamo nel benessere della comunità attraverso attività benefiche e supporto alle iniziative locali, incoraggiando la partecipazione dei dipendenti.
Art. 13 (Miglioramento Continuo e Apprendimento)
È incoraggiato lo sviluppo professionale continuo, con supporto per formazione e potenziamento delle competenze.
Art. 14 (Conformità e Segnalazione)
È stabilito un sistema per segnalare in modo confidenziale le preoccupazioni etiche, con procedure per gestire e indagare le segnalazioni.
Art. 15 (Revisione e Aggiornamento del Codice)
Il codice sarà regolarmente rivisto e aggiornato, incorporando il feedback di dipendenti e stakeholder.
Art. 16 (Riconoscimento e Accettazione)
Tutte le parti associate sono tenute a riconoscere e accettare questo codice, impegnandosi a rispettarne gli standard.
Conclusione
Questo Codice Etico riflette il nostro impegno per pratiche etiche. Incoraggiamo tutti i membri di Mercurius BusinessLabs Ltd a mantenere questi standard nella loro condotta professionale.